בין לקוחותינו: חברות פיננסים, תקשורת, היי-טק, חברות שירותי IT ועוד.
לרשימת לקוחות רחבה, לחץ כאן.
 
שירותינו כוללים:

• ניהול תהליכי שינוי אדפטיביים והטמעה (Change Management): ניהול פרויקטי שינוי, פיתוח תכניות הטמעה אדפטיביות ויישומן ופיתוח חדשנות ארגונית.
• ליווי מנהלים והנהלות (Management Coaching): פיתוח מנהיגות ארגונית, ייעוץ אישי והעברת סדנאות.
• ייעוץ למשאבי אנוש ופיתוח הון אנושי.
• שיפור עבודת דירקטוריונים.

תמר אהרוני  היא יועצת למנהלים, דירקטורית ויועצת לדירקטוריונים בתחום הממשל התאגידי, בעלת ניסיון אינטרדיסיפלינרי, המתמחה בתהליכי שינוי בארגונים. היא בעלת תואר שני בהתנהגות ארגונית (.M.Sc) מביה"ס למנהל עסקים באוניברסיטת תל אביב. כמו כן היא חברה מן המניין באיפ"א, איגוד ישראלי לפיתוח ארגוני.

במהלך עבודתה תמר רכשה ניסיון רב  בייעוץ למנכ"לים והנהלות, 
פיתוח ארגוני וליווי אישי של מנהלים, וכן בניהול עסקי.
בין תחומי התמחותה: ניהול שינוי תוך בחינת האפקטיביות של תוכניות הדרכה והטמעה בארגונים.
תפיסתה המקצועית מושפעת מתפיסת "המורכבות"  (Complexity theory) בארגונים (Human Systems Dynamics).

תמר המכהנת גם כדירקטורית בחברת "עשות אשקלון", היתה בעבר מנהלת יחידת ה-Outsourcing ומנהלת משאבי אנוש בעידור מערכות; יועצת ארגונית בחברת עופר אריאלי ויועצת ארגונית ומנהלת פרויקטים במרטנס הופמן. קודם לכן ניהלה את סניף תל אביב של חברת ההשמה הארצית אתגר.

הכשרות מיוחדות:

•  תואר שני בהתנהגות ארגונית (.M.Sc) מביה"ס למנהל עסקים באוניברסיטת תל אביב.
•  מומחית במערכות אנוש מורכבות - Human Systems Dynamics Professional, Center for HSD Israel
•  Coaching בשיטת הגשטלט, Gestalt Center for Organization & System Development  . 
•  אתיקה בארגונים, שקיפות בי"ל ישראל, אוניברסיטת תל אביב.
• יועצים לבתי ספר בניהול עצמי, מרכז ציפורי בשיתוף משרד החינוך.
• דירקטורים הלכה למעשה, המרכז הישראלי לניהול.